求人リクルート専用サイトは無く、求人会社のサービスサイトをご利用されていました。他社との差別化を図りにくく、お仕事の内容が伝わりづらくなっていました。

単なるお仕事の紹介だけでなく、求職者が知りたいと思える情報をわかりやすく伝えることを目的としたコンテンツの構成をご提案。従業員の方の仕事の内容や募集要項では伝えられない実務を通じたお仕事のやりがいやどのような人物像を求めているかなどを掲載することをご提案しました。

採用サイトだからこそ独自の細かな情報を、テキストだけでなくデザインや写真、また紹介動画を掲載しサイト全体を使って伝わるように制作いたしました。

コーポレートサイトやソリューションサイトへの導線も確保してリクルートサイトで具体的なお仕事のイメージを持てるようになり、かつ会社の方向性や事業内容なども把握できるようになりました。